Pressemitteilung

Fit für den Demografischen Wandel

Der Demografische Wandel ist von vielen Unternehmen bereits als Herausforderung erkannt worden. Wie kleinere und mittelständische Betriebe sinnvoll mit ihr umgehen, wie sie die eigenen Fachkräfte halten und für neue Mitarbeiter noch attraktiver werden, dazu hat future ein aktuelles Projekt gestart. Im Rahmen von ?DemografieFit? unterziehen sich ein Jahr lang Unternehmen in zwei Gruppen einer Fitnesskur zu diesem Thema. Beteiligt sind sechs Unternehmen im Münsterland und acht in Mittelhessen.

Ein Mangel an Nachwuchskräften, alternde Belegschaften und höhere Arbeitsbelastungen, damit wollen sich die Projektunternehmen gemeinsam auseinandersetzen und sich über Lösungsansätze austauschen. Dabei ist es das erklärte Ziel des Projekts DemografieFit, die Kompetenz und Leistungsstärke der Belegschaften zu sichern und zu entwickeln. Personalverantwortung ist für die Projektunternehmen kein neues Thema, schon traditionell werden konkrete Handlungsansätze verfolgt. Diese sollen gemeinsam in einer moderierten Selbstbewertung (DemografieFit-Check) weiterentwickelt werden. Für jedes der beteiligten Unternehmen werden Stärken und Verbesserungsmöglichkeiten systematisch festgestellt und anschließend praxisorientiert bearbeitet - unterstützt durch den gegenseitigen Erfahrungsaustausch der Teilnehmer und begleitet durch eine externe Beratung. Die Ergebnisse werden am Ende in einem DemografieFit-Bericht zusammengefasst.

Die Unternehmen analysieren und verbessern dabei ihre Situation in fünf thematischen Handlungsgeldern:

• Personalgewinnung und -bindung
• Personal- und Kompetenzentwicklung
• Betrieblicher Gesundheitsschutz
• Work-Life-Balance
• Führung und Unternehmenskultur

Jedes Unternehmen entscheidet selbst, ob es seinen Schwerpunkt beispielsweise auf die Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit, auf gesundheitliche Prävention oder auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf legt. Das Projekt ist eines von 75 Vorhaben, die im Rahmen des Programms "CSR - Gesellschaftliche Verantwortung im Mittelstand" durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und den Europäischen Sozialfonds gefördert werden.

Die Unternehmensgruppen im Münsterland und in Mittelhessen starten als jeweils als Pilot-Gruppe, der jedes Jahr eine weitere folgen soll. Als Erfolgskontrolle ist eine Auszeichnung geplant, die auch nach außen zeigen soll, dass sich die Unternehmen ?Demografie-fit? gemacht haben.

Ansprechpartner:

für die Region Münsterland: Dr. Udo Westermann, T 0251-97 316 34, udo.westermann@future-ev.de

für Mittelhessen: Thomas Merten, T 06031-79 11 -21, thomas.merten@f10-institut.org